HRBP
2014-12-02 11:42:38 来源：本站原创
HRBP
岗位职责：
1、协助所支持部门负责人提供HR业务的支持，提供必要的建设性意见和建议；
2、HR业务流程执行者，推行公司HR流程、制度、支持公司、事业部的管理决策；
3、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
4、保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用相关办公软件。
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