招聘专员
2014-12-02 11:43:31 来源：本站原创
招聘专员
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、根据业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，落实招聘相关的各项工作；
3、负责人才筛选、组织各类删掉，完善及优化招聘相关流程；
4、建立和维护公司人员招聘渠道，及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、具有一年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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